Нормативно правовой акт ночных дежурств врачей узи

Все, что важно знать по теме: "нормативно правовой акт ночных дежурств врачей узи" с понятным объяснением всех сопутствующих вопросов.

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 2 апреля 2014 г. N 148н «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому»

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 2 апреля 2014 г. N 148н
«Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому»

В соответствии с частью седьмой статьи 350 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2013, N 23, ст. 2883) приказываю:

Утвердить прилагаемое Положение об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 19 мая 2014 г.

Регистрационный N 32328

Положение
об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому

1. Настоящее Положение определяет особенности режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому (далее соответственно — Положение, медицинские работники).

2. Медицинским работникам, осуществляющим дежурство на дому, правилами внутреннего трудового распорядка устанавливается суммированный учет рабочего времени.

Время начала и окончания дежурства на дому определяется графиком работы, утверждаемым работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

3. В случае вызова на работу медицинского работника, осуществляющего дежурство на дому, время, затраченное на оказание медицинской помощи, и время следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно учитывается в размере часа рабочего времени за каждый час оказания медицинской помощи и следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно.

При этом время дежурства на дому в учетном периоде корректируется таким образом, чтобы общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому, учитываемого в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому, не превышала норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период.

Порядок учета времени следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно устанавливается локальным нормативным актом по согласованию с представительным органом работников.

4. Работодатель обязан вести учет времени пребывания работника дома в режиме ожидания вызова на работу, времени, затраченного на оказание медицинской помощи, и времени следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно в случае вызова его на работу во время дежурства на дому.

ТК РФ закреплены особенности регулирования труда медработников. В частности, они могут дежурить на дому (пребывать дома в ожидании вызова на работу для оказания медпомощи в экстренной или неотложной форме). Для таких работников предусматривается суммированный учет рабочего времени.

При вызове время, затраченное на оказание медпомощи, и следования до места работы (оказания медпомощи) и обратно, учитывается в размере часа рабочего времени за каждый час предоставления услуги и следования.

При этом время дежурства на дому корректируется таким образом, чтобы общая продолжительность рабочего времени с учетом периода дежурства, учитываемого в размере 1/2 часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому, не превышала норму.

Порядок учета времени следования устанавливается локальным нормативным актом по согласованию с представительным органом работников.

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 2 апреля 2014 г. N 148н «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 19 мая 2014 г.

Регистрационный N 32328

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 27 мая 2014 г. N 117, в журнале «Здравоохранение», 2014 г., N 8

Источник: http://base.garant.ru/70661620/

Нормативно правовой акт ночных дежурств врачей узи

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 13 марта 2015 г. N 200 «Об организации деятельности дежурного врача в медицинских организациях государственной системы здравоохранения города Москвы, оказывающих первичную медико-санитарную помощь»

В целях обеспечения качества и доступности первичной медико-санитарной помощи в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь первого и второго уровней государственной системы здравоохранения города Москвы (далее — медицинские организации) при записи на прием к врачу с использованием функциональных возможностей Единой медицинской информационно-аналитической системы города Москвы приказываю:

Читайте так же:  6 акушерских недель беременности на узи

1. Утвердить Положение об организации деятельности дежурного врача в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь (далее — Положение) согласно приложению.

2. Руководителям медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, первичную специализированную медико-санитарную помощь, использовать в работе положение при организации оказания первичной медико-санитарной помощи.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Департамента здравоохранения города Москвы А.В. Погонина.

Министр Правительства Москвы,
руководитель
Департамента здравоохранения
города Москвы
А.И. Хрипун

Приложение
к приказу Департамента
здравоохранения г. Москвы
от 13 марта 2015 г. N 200

Положение
об организации деятельности дежурного врача в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение об организации деятельности дежурного врача в медицинских организациях (далее — Положение) разработано в целях урегулирования порядка приема пациентов для получения первичной медико-санитарной помощи в день обращения в условиях организации процесса предварительной записи на прием к врачу, на исследования и процедуры в электронном виде с использованием функциональных возможностей Единой медицинской информационно-аналитической системы города Москвы (далее — ЕМИАС или система).

1.2. Положение устанавливает обязательные для исполнения сотрудниками медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы правила организации дежурства в медицинских организациях государственной системы здравоохранения города Москвы при оказании первичной медико-санитарной помощи врачами терапевтами-участковыми, врачами-педиатрами участковыми, порядок приема пациентов дежурным врачом.

1.3. Для целей Положения используются следующие термины и определения:

1.3.1. Горизонт записи — период времени, на который разрешена запись через ЕМИАС, исчисляемый от даты обращения.

1.3.2. Дежурный администратор — сотрудник, в функциональные обязанности которого входит взаимодействие с пациентом при возникновении нестандартных ситуаций.

1.3.3. Дежурный врач — врач, на которого возложены функции по организации и непосредственному оказанию пациенту медицинской помощи в порядке очереди, без предварительной записи.

1.3.4. Интервал приема — установленный для приема одного пациента период времени.

1.3.5. Пациент — физическое лицо, имеющее право на получение первичной медико-санитарной помощи в городе Москве в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи города Москвы (или в рамках базовой программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи — для иногородних граждан) и обратившееся за получением первичной медико-санитарной помощи, физическое лицо, обратившееся за оказанием неотложной или экстренной медицинской помощи. От имени пациента с запросом о предоставлении первичной медико-санитарной помощи может обратиться законный представитель пациента (далее также именуемый пациент).

1.3.6. Талон на прием — талон, содержащий номер очереди и предполагаемое время приема пациента в порядке очереди.

1.4. Положение распространяется на медицинские организации государственной системы здравоохранения города Москвы, оказывающие первичную медико-санитарную помощь первого и второго уровней, в которых информационное сопровождение организационных и лечебно-диагностических процессов осуществляется с использованием ЕМИАС.

2. Организация дежурства

2.1. Дежурство в медицинской организации организуется в часы работы медицинской организации в целях организации оказания первичной медико-санитарной помощи населению в день обращения.

2.2. Дежурство организуется в терапевтических и педиатрических отделениях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по участково-территориальному принципу.

2.3. Дежурство осуществляется дежурными врачами в соответствии с графиком, формируемым заведующими отделениями (заместителем главного врача по медицинской части) ежемесячно отдельно по каждому отделению и утверждаемым главным врачом (заместителем главного врача по медицинской части) медицинской организации.

2.4. Порядок формирования и утверждения графика дежурства устанавливается приказом руководителя медицинской организации.

2.5. Дежурные врачи назначаются из числа врачей-терапевтов, врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров, врачей-педиатров участковых и врачей других специальностей.

2.6. Предварительная запись на прием к врачу на время в период его дежурства не осуществляется.

2.7. Оплата дежурства осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и города Москвы.

3. Организация деятельности дежурного врача

3.1. Дежурный врач принимает пациентов, обратившихся за оказанием первичной медико-санитарной помощи, в следующих случаях:

— при необходимости оказания неотложной или экстренной помощи;

— при отсутствии свободных интервалов для предварительной записи к врачу-терапевту, врачу-терапевту участковому, врачу-педиатру, врачу-педиатру участковому в пределах горизонта записи;

— при обращении пациента по направлению дежурного администратора;

— при обращении пациента, имеющего право на внеочередное обслуживание в соответствии с законодательством Российской Федерации и города Москвы;

— при обращении пациента, выписанного из медицинской организации, оказывающей стационарную медицинскую помощь;

— при обращении пациента с листком нетрудоспособности, выданным в другой медицинской организации.

3.2. Прием дежурным врачом пациентов, имеющих право на внеочередное обслуживание, и пациентов по неотложным или экстренным показаниям осуществляется по записи сотрудника регистратуры, фиксируемой в ЕМИАС.

3.3. Дежурный администратор медицинской организации направляет на прием к дежурному врачу пациентов в случаях, когда это необходимо для обеспечения установленного максимально допустимого времени ожидания планового приема, фиксируя факт в системе.

Читайте так же:  Подготовка пациента к узи органов брюшной

3.4. Дежурный врач принимает пациентов в порядке очереди, без предварительной записи при наличии талона на прием, выданного с использованием ЕМИАС. Талон на прием выдается сотрудниками регистратуры или посредством информационного киоска.

3.5. Во внеочередном порядке принимаются пациенты, обратившиеся за оказанием неотложной или экстренной помощи, а также пациенты, имеющие право на внеочередное обслуживание.

3.6. Сотрудник регистратуры при направлении к дежурному врачу пациентов, имеющих право на внеочередное обслуживание, фиксирует в системе необходимость приема пациента без очереди.

3.7. При направлении к дежурному врачу пациента, обратившегося за оказанием неотложной или экстренной помощи, сотрудник регистратуры сопровождает пациента к дежурному врачу или вызывает дежурного врача для оказания медицинской помощи по месту нахождения пациента. Неотложная и экстренная помощь оказывается безотлагательно. В случае отсутствия эффекта от оказываемой медицинской помощи, ухудшении состояния пациента и возникновении угрожающих жизни состояний дежурный врач организуют вызов бригады скорой медицинской помощи, либо транспортировку больного в медицинскую организацию, оказывающую специализированную медицинскую помощь, в сопровождении медицинского работника. При устранении, либо уменьшении проявлений неотложного состояния дежурный врач передает врачу-терапевту участковому либо врачу-педиатру участковому сведения о пациенте для динамического наблюдения в установленном порядке.

Обзор документа

Дежурство в медицинской организации организуется в часы ее работы в целях оказания первичной медико-санитарной помощи населению в день обращения. Дежурство организуется в терапевтических и педиатрических отделениях по участково-территориальному принципу. Дежурство осуществляется дежурными врачами в соответствии с графиком, формируемым заведующим отделением. Предварительная запись на прием к врачу на время в период его дежурства не осуществляется.

Дежурный врач осуществляет прием обратившихся пациентов в следующих случаях: при необходимости оказания неотложной или экстренной помощи; при отсутствии свободных интервалов для предварительной записи к врачу; при обращении пациента по направлению дежурного администратора; при обращении пациента, имеющего право на внеочередное обслуживание; при обращении пациента, выписанного из медорганизации, оказывающей стационарную медицинскую помощь; при обращении с листком нетрудоспособности, выданным в другой медорганизации.

Прием пациентов осуществляется в порядке очереди без предварительной записи по талонам на прием. Во внеочередном порядке принимаются пациенты, обратившиеся за оказанием неотложной или экстренной помощи, а также пациенты, имеющие право на внеочередное обслуживание.

Источник: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70874246/

Ночная оплата УЗИсту за дежурство

  • Сообщений: 3479
  • Репутация: 39
  • Спасибо получено: 1892

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.

  • Uzgraph
  • —>
  • Не в сети
  • Эксперт
  • Сообщений: 704
  • Репутация: 4
  • Спасибо получено: 231

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.

  • Илья
  • Автор темы —>
  • Не в сети
  • Магистр
  • Специалист по синхронному эхосканированию.
  • Сообщений: 3479
  • Репутация: 39
  • Спасибо получено: 1892

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.

  • Наталья
  • —>
  • Посетитель

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.

  • Наталья
  • —>
  • Посетитель

Uzgraph пишет: В среднем 5 ТыР за суточное дежурство по моему опыту.

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.

  • YuLia
  • —>
  • Не в сети
  • Начинающий
  • Сообщений: 144
  • Репутация: 5
  • Спасибо получено: 90

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.

  • Uzgraph
  • —>
  • Не в сети
  • Эксперт
  • Сообщений: 704
  • Репутация: 4
  • Спасибо получено: 231

Uzgraph пишет: В среднем 5 ТыР за суточное дежурство по моему опыту.

Это где такие оплаты шикарные?

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.

  • Наталья
  • —>
  • Посетитель

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.

  • Михаил
  • —>
  • Не в сети
  • Магистр
  • Сообщений: 2480
  • Репутация: 73
  • Спасибо получено: 1238

Видео (кликните для воспроизведения).

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.

Источник: http://endosono.ru/forum/rabochie-voprosy/3314-nochnaya-oplata-uzistu-za-dezhurstvo.html

Суточные дежурства врачей

Ответов: 3 Рейтинг:
Ответить
Сообщения
21:22 25.02.2016
Суточные дежурства врачей
#1

Открываю эту тему, т.к. самому пока до конца не понятно, как организуются суточные дежурства врачей вообще и врачей УЗИ в частности.

Это конечно вопрос больше к юристам, но попытаюсь делать сноски на правовые документы в которых так или иначе упоминается об этом.

WYSIWYG for Geek
Цитировать
Исправить
Удалить
Доступ
21:27 25.02.2016
ТК РФ Статья 94
#2

В то время, как с УЗИ до конца так и не ясно, относится ли оно к вредным условиям труда, однако .

«Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)

Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

при 36-часовой рабочей неделе — 8 часов;

при 30-часовой рабочей неделе и менее — 6 часов.»

WYSIWYG for Geek
Цитировать
Исправить
Удалить
Доступ
21:30 25.02.2016
ТК РФ Статья 108
#3

Честно говоря ни разу не слышал, чтобы на дежурствах врачей УЗИ устанавливался перерыв на обед и т.д., однако.

«Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.»

WYSIWYG for Geek
Читайте так же:  Узи почек подготовка к исследованию можно
Цитировать
Исправить
Удалить
Доступ
21:39 25.02.2016
ТК РФ Статья 96, 154
#4

Оговаривалось ли с вами, в частности прописывалось ли это отдельно в трудовом договоре, я такого не припомню, что ночное время оплачивается по повышенному тарифу? Однако.

«Статья 96. Работа в ночное время

Ночное время — время с 22 часов до 6 часов.»

«Статья 154. Оплата труда в ночное время

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.»

Источник: http://www.uzgraph.ru/forum/komnata-otdyha/4/914/sutochnye-dezhurstva-vrachey-prikazy.htm

Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101
«О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности»

С изменениями и дополнениями от:

1 февраля 2005 г., 4 сентября 2012 г., 24 декабря 2014 г.

В соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Установить для медицинских работников следующую сокращенную продолжительность рабочего времени в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности:

36 часов в неделю — по перечню согласно приложению N 1;

33 часа в неделю — по перечню согласно приложению N 2;

30 часов в неделю — по перечню согласно приложению N 3;

24 часа в неделю — для медицинских работников, непосредственно осуществляющих гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 4 сентября 2012 г. N 882 в пункт 2 внесены изменения

2. Министерству здравоохранения Российской Федерации совместно с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по вопросам применения настоящего постановления.

Председатель Правительства
Российской Федерации

14 февраля 2003 г.

Перечисляются должности и (или) специальности медицинских работников, организации, а также отделения, палаты, кабинеты и условия труда, работа в которых дает право на сокращенную рабочую неделю. Так, для медицинских работников, непосредственно осуществляющих гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях продолжительность рабочего времени составляет 24 часа в неделю.

Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности»

Настоящее постановление вступает в силу по истечении 7 дней после дня его официального опубликования

Текст постановления опубликован в «Российской газете» от 20 февраля 2003 г. N 33, в Собрании законодательства Российской Федерации от 24 февраля 2003 г. N 8 ст. 757

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2014 г. N 1469

Изменения вступают в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования названного постановления

Постановление Правительства РФ от 4 сентября 2012 г. N 882

Изменения вступают в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования названного постановления

Постановление Правительства РФ от 1 февраля 2005 г. N 49

Изменения вступают в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования названного постановления

Источник: http://base.garant.ru/12129879/

Как регламентирована оплата дежурства на дому для медработников?

Добрый день. Я — врач-анестезиолог-реаниматолог. работаю в црб. Помимо обычного рабочего дня с 8 до 17, имею дежурство на дому: в рабочие дни с 17 до 7, в субботу и воскресенье с 8 до 8, то есть круглосуточно. Если быть проще, мой рабочий день с 8 до 17, остальное время — дежурство на дому. В трудовом договоре дежурство на дому не фигурирует. Как в этом случае должна проводится оплата? Согласно 350 статье ТК оплата дежурства на дому составляет 1час дома = 0.5 часа рабочего времени.

Ответы юристов ( 1 )

Источник: http://pravoved.ru/question/2205624/

Обязанности врача УЗИ на дежурствах

Ответов: 4 Рейтинг:
Ответить
Сообщения
11:25 05.08.2019
Обязанности врача УЗИ на дежурствах
#1

Коллеги, приветствую! Нужен совет по поводу того, что обязан врач УЗИ делать на дежурстве, а что нет. Я работаю в городской больнице, в отделении УЗИ. Есть плановые дни работы отделения, а есть дежурство по скорой (хирургия или гинекология, или и то, и то сразу).

Помимо этого нам присылают плановых пациентов из других отделений, в частности из терапии на УЗИ сердца. Подчёркиваю — это не кардиологическое отделение, а терапевтическое. Сердца у нас смотрит всего пара врачей, в том числе я. Последнее время нагрузка по сердцам сильно возросла. Более того, на УЗИ сердца плановых пациентов стали присылать в дежурные дни. Например, я дежурю по скорой по хирургии в воскресенье, принимаю пациентов с ургентной патологией. Мне из терапии приносят 6 историй плановых пациентов на УЗИ сердца и спрашивают, когда их можно приводить? Моё мнение — просто сели на голову. Возможно, я неправ, поэтому спрашиваю более опытных коллег — обязан ли я во время работы отделения в режиме дежурства по скорой принимать плановых пациентов терапевтического отделения? Есть ли какие-то нормативные акты, документы, на которые можно ссылаться? Заранее спасибо.

Прочитал должностную инструкцию в нашем кабинете — из всех общих фраз выудил наиболее подходящее.

:: Вложенные файлы(1) ::
Читайте так же:  Узи тазобедренных суставов до какого возраста

Цитировать
Исправить
Удалить
Доступ
14:43 05.08.2019 #2

Я вас прекрасно понимаю, т.к. сам дежурил сутками врачом УЗД по больнице.

Юридически, насколько мне известно, дежурство врача УЗД по больнице никак не отрегулировано, т.е. только локальными приказами гл. врача в общих чертах. Поэтому в зависимости от понимания коллег, вас могут завалить плановыми исследованиями, которые не имеют ургентности. Можно, конечно, пытаться этому противодействовать — попробовать отказывать в приеме неургентных, но потом, вероятно, каждый такой отказ будет разбираться, как минимум, на уровне зам. главного врача; также можно попробовать написать докладную на имя зав. отделением УЗД по поводу такой нецелесообразной нагрузки или просто с ним(ней) поговорить об этом, эффект скорей всего будет негативный — наездники не любят, когда им указывают, что они такое.

Суть всех этих проблем — отсутствие понимания у руководства больницы, и как следствие у ряда подчиненных, того, как должна организоваться такая работа. Как говорится — В России две беды: дураки и дороги. С дураками жить тяжело.

Видео (кликните для воспроизведения).

У простого врача УЗД, как правило, не имеющего существенного веса в больнице, и часто воспринимаемого, практически в качестве рентгенолаборанта, прямой выход из такой ситуации только один — голосование увольнением. И пусть ищут других » дураков» , судя по статистике их становится всё меньше.

WYSIWYG for Geek
Цитировать
Исправить
Удалить
Доступ
15:24 05.08.2019 #3

По поводу обсуждения на параллельном форуме,

— 33 ует за 6,5 часов — это не санпин, а 132 приказ МЗ РФ

— Если пойдете к вашему руководству со словами, что в должностной инструкции не указано терапевтическое отделение — то вам его, скорей всего, допишут!

— По поводу оплаты дежурств(за УЕТы или часы), сейчас и дежурства и обычный прием оплачиваются в гос. секторе за часы! УЕТы нужны для корректировки премий. Хотя по части дежурств есть много интересных статей в ТК РФ — https://www.uzgraph.ru/forum/komnata-otdyha/4/914/.

WYSIWYG for Geek
Цитировать
Исправить
Удалить
Доступ
02:45 06.08.2019 #4
Цитата
admin

Я вас прекрасно понимаю, т.к. сам дежурил сутками врачом УЗД по больнице.

Спасибо Вам большое за ответ, я был уверен, что вы всё чётко по полочкам разложите. Пока я буду опираться на должностные инструкции, в которых нет ни слова про терапевтическое отделение, и здравый смысл — на дежурствах я должен быть готов экстренно и в короткие сроки принимать ургентных пациентов: то есть располагать достаточным временем и силами. Если я буду брать дополнительно плановых пациентов для довольно трудоёмкого исследования, как УЗИ сердца, то эффективность моей работы будет страдать.

К сожалению, всё идёт с попустительства нашей заведующей. Раньше она смотрела 2-3 сердца за смену, не более. Она была одна. Сейчас появились ещё два врача, смотрящие сердца — я и мой коллега. Однако объём сердец на врача только вырос до 5-6 исследований сердца за смену. Нонсенс! За возросшую нагрузку никто, естественно, не доплачивает. Почему она возросла — тоже не объясняет. Да и я и не обязан закрывать план терапевтического отделения, работая как проклятый.

Более того, некоторые назначения, на мой взгляд, не обоснованы. Одной женщине они назначили УЗИ сердца без единого кардиологического диагноза. Там был криптогенный цирроз и коагулопатия. Я показал историю болезни двум кардиологам, оба сказали — нет кардиологического диагноза, нет оснований для УЗИ сердца. Это говорит лишь о том, что сейчас, пользуясь нашей безотказностью, эти исследования назначают чуть ли не каждому.

Увы, у меня нет другого варианта, кроме как противодействовать таким порядкам за те скромные деньги, что я получаю. Я и так смотрю достаточно широкий спектр УЗИ в больнице и поликлинике, чего не делают мои коллеги. Две из них просто изначально отказались смотреть сердце и сосуды и этому обучаться. И сейчас их никто не трогает, никто не присылает им 6 сердец на дежурстве. Я же думал, что мои стремления и навыки будут оценены. Однако в итоге получаю дополнительную нагрузку, нервотрёпку, претензии и жалобы.

Цитировать
Исправить
Удалить
Доступ
14:44 06.08.2019 #5

Это удел всех хороших врачей сейчас!

Сейчас у нас всё воспринимается от обратного.

Плохой -> хороший! Хороший -> плохой! Сложное -> простое! Простое -> сложное!

Поэтому, вы стремитесь развиваться, учить новые методики, внимательно относитесь к пациентам? — Т.е. вы хороший, а значит по понятиям настоящего времени — плохой! Поэтому и жалобы!

Врач учится дольше всех, т.е. его работа сложная, иначе зачем так долго учиться, а значит по понятиям нашего времени — это простая работа и за неё платить много не надо!

Театр абсурда, билеты в каждом киоске страны.

Источник: http://www.uzgraph.ru/forum/komnata-otdyha/4/1326/obyazannosti-vracha-uzi-na-dezhurstvah.htm

Дежурства врачей

Дежурства врачей
Ночные дежурства врачей и медсестер являются предметом спора во многих медучреждениях. Не все медработники понимают правомерность привлечения их к работе в ночное время.
Рассмотрим правовые особенности ночных дежурств врачей, их оплату, правила исчисления времени отдыха и работы, а также другие моменты.
Ночное дежурство врачей: понятие
На данный момент четкое понятие ночного дежурства, а также дежурного врача в трудовом законодательстве не сформулировано.
Однако, в ряде нормативных актов содержится упоминание о дежурном враче:

  • В ФЗ «Об охране здоровья граждан» говорится о том, что дежурный врач принимает решения о проведении медицинского вмешательства в отношении пациентов без его согласия или согласия его законных представителей в установленных случаях.
  • Положения ГК РФ наделяют дежурного врача правом на удостоверение доверенностей граждан в случае такой необходимости. Это предусмотрено ст. 1127 ГК РФ, в которой говорится, что заверение доверенностей больных дежурными врачами лечебных учреждений приравнивается к доверенности нотариальной.

Порядки оказания конкретного вида медпомощи конкретизируют обязанности дежурных врачей, особенности принятия ими решений о назначении лекарств и процедур.
Прежде всего, ночное дежурство врачей необходимо в лечебном учреждении, которое непрерывно предоставляет гражданам медицинские услуги, например, различные стационары (круглосуточные, дневные в две смены, выходного дня).
Режим работы дежурного врача
Дежурство медицинских работников всегда связывается с длительностью продолжительности их рабочего времени.
В соответствии с положениями трудового законодательства в понятие режима рабочего времени включаются следующие компоненты:

  • режим длительности рабочей недели – число рабочих и нерабочих дней;
  • продолжительность ежедневного пребывания на работе (смены);
  • режим начала и длительности рабочего дня;
  • время отдыха во время рабочего дня и перерывов во время него.
  • медперсонал, который оказывает населению срочную терапевтическую, хирургическую и гинекологическую помощь;
  • медперсонал родильных отделений, хирургических отделений, психиатрических и инфекционных отделений.
  • несовершеннолетние сотрудники;
  • беременные женщины;
  • с письменного согласия – женщины с детьми до трех лет и с детьми-инвалидами, сотрудники, которые ухаживают за больными родственниками, одинокие родители, воспитывающие детей до 5 лет;
  • сотрудники, имеющие инвалидность также допускаются к работе в ночное время только при наличии медицинского заключения о такой возможности и письменного согласия.
  • расчет оплаты за дежурства на дому составляет не менее 20 % часовой тарифной ставки оклада, рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время, или в соответствии с условиями локального нормативно-правого акта медицинской организации и трудового договора;
  • время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому;
  • оплачиваются ночные дежурства врачей (в трудовом кодексе ст.154 это описано более подробно) в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях;
  • размеры оплаты не должны быть ниже размеров, которые установлены Трудовым кодексом РФ или другими нормативно-правовыми документами;
  • минимальный размер повышения платы ночных дежурств равен двадцати процентам часовой тарифной ставки за каждый час работы ночью.

В статье 94 ТК Российской Федерации установлена продолжительность ночной смены – с 22:00 до 06:00, а это значит, что медицинским работникам, осуществляющим дежурство на дому в ночное время, оплачивается именно это время. При расчете учитывается минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время — 20 процентов оклада, рассчитанного за час работы.

Как оплатить экстренный вызов врача в ночное время и в праздничный день

Достаточно часто возникают ситуации, когда необходимо экстренно привлечь врача к работе в выходной, праздничный день или ночью. Перед
Трудовой кодекс РФ определяет, что работу в выходной или праздничный день оплачивают сверх оклада как двойную дневную или часовую ставку (часть оклада/должностного оклада за день или час работы). Также статья 135 Трудового кодекса РФ уточняет, что это нужно сделать, если работу выполнили сверх месячной нормы рабочего времени.
Оплату за работу в выходной день можно установить выше двойной ставки, но не ниже.
Конкретные размеры оплаты прописаны в коллективном договоре, локальном нормативном акте (с учетом мнения профсоюза) и трудовом договоре (эффективном контракте).
В Положении об оплате труда можно установить, что работу в выходной и/или праздничный день оплачивают с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера, которые предусматривает система оплаты труда конкретной медицинской организации.
Сверхурочную работу в праздничный день оплачивают только как работу в праздничный день. Не нужно учитывать ее как сверхурочную (постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 8 августа 1966 г. № 465/П-21).
Чтобы привлечь сотрудника к работе в выходной или праздничный день:

  • оформите приказ о привлечении к работе;
  • ознакомьте сотрудника с правом отказаться от работы;
  • получите письменное согласие сотрудника на работу в выходной или праздничный день;
  • учтите мнение профсоюза.

Такие правила установила статья 113 Трудового кодекса РФ.

  • дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день;
  • оплату труда в повышенном размере (по сравнению с работой днем) за каждый час работы с 22 до 6 часов.

Аналогичные выводы следуют из письма Роструда от 25 июня 2012 г. № 929-6-1.

Источник: http://www.przrf.ru/info/full/dlya-profaktivista1/Dezhurstva-vrachej/

Читайте так же:  Узи малого таза у женщин миома
Нормативно правовой акт ночных дежурств врачей узи
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here